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La discrimination au travail à Maurice, au-delà d’un mythe

À travers ces différentes études internes aussi bien que celles menées pour ses clients, Kantar a observé que le monde du travail faisait face à deux fléaux d’une importance considérable : la discrimination et le burnout. C’est ainsi que Kantar et son comité de développement du bien-être au travail a mis en place une étude sur la perception des discriminations au travail à l’île Maurice. Le but étant de permettre à tout employeur de comprendre l’ampleur de la situation et de mettre en place des initiatives pour contribuer au bien-être de l’employé sur le lieu de travail.

3 sur 10 salariés mauriciens déclarent avoir vécu des comportements et attitudes perçus comme étant hostiles au travail durant les 3 dernières années

Pour comparaison, ce chiffre est de 4 sur 10 en France

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